Już w styczniu podwyżki w Biedronce dostali pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych. Teraz wyższe pensje otrzymają osoby pracujące w centrali, biurach regionalnych oraz centrum usług wspólnych. Sieć, która w Polsce zatrudnia ponad 70 tys. osób, nakłady na podwyżki dla pracowników liczy w milionach.
Od lutego podwyżki otrzyma blisko 3 tys. osób zatrudnionych w administracji Biedronki. Sieć tylko na pensje tej grupy wyda w ciągu roku o 20 mln zł więcej niż w roku ubiegłym. Oznacza to, że managerowie Biedronki mogą liczyć średnio na dodatkowe 500 zł brutto do miesięcznego wynagrodzenia.
– Doceniając wspólny wysiłek i ogromne zaangażowanie wszystkich pracowników w tym trudnym, naznaczonym wysoką inflacją, a wciąż pandemicznym 2021 roku, postanowiliśmy przyspieszyć coroczny przegląd wynagrodzeń, by nasi pracownicy otrzymali wyższe pensje kilka miesięcy wcześniej niż zwykle. Chcemy w ten sposób docenić ich determinację oraz przyczynić się do ich poczucia stabilności w trwającym dalej wymagającym okresie – tłumaczy Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka, który dodaje, że zwyczajowo podwyżki dla kadry menadżerskiej były przyznawane dopiero w kwietniu.
142 mln zł na podwyżki w Biedronce
Grupa Jeronimo Martins chwali się jednak nie tylko podwyżkami dla pracowników najwyższego szczebla. Już od 1 stycznia 2022 roku podwyżki w Biedronce przyznano pracownikom sklepów i centów dystrybucyjnych.
Pensje w Biedronce od Nowego Roku wzrosły średnio o 8%. Firma na pensje pracowników sklepów i magazynów wyda w tym roku o 142 mln zł więcej niż przed rokiem.
Ile się zarabia w Biedronce po podwyżce?
Sieć ujawniła, jak kształtuje się siatka płac pracowników Biedronki od stycznia 2022 roku. Osoba zaczynająca pracę w Biedronce może liczyć na pensję nie mniejsza niż 3 460 zł brutto. W zależności od lokalizacji sklepu początkujący pracownik Biedronki może zarobić nawet do 3 800 zł.
Pracownicy zatrudnieni na stanowisku sprzedawca-kasjer ze stażem przekraczającym 3 lata po podwyżce zarabiają od 3 600 zł do 4050 zł. W przypadku awansu na kierownika sklepu pracownik otrzymuje pensję nie niższą niż 5 100 zł.
Podwyżki w Biedronce od stycznia 2022 roku dotycząc też pracowników centrów dystrybucyjnych. Osoba zatrudniona na stanowisku magazyniera może liczyć tam na pensję od 3 800 zł do 4 100 zł. Więcej zarobi inspektor ds. administracyjno-magazynowych, który może liczyć na wypłatę od 4650 do 4950 zł.
Dodatkowo sieć informuje, że pracownicy sklepów realizujących cele sprzedażowe i magazynowe mogą liczyć na dodatkowe premie uznaniowe.
