– Pracodawca powinien mieć możliwość dowiedzenia się, czy jego pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 – podkreślają przedstawiciele wrocławskiego MPK. Miejska spółka apeluje do rządu o zmianę prawa w tej sprawie.
Jak tłumaczą przedstawiciele przewoźnika, w przesłanym do premiera Mateusza Morawieckiego przez prezesa MPK Krzysztofa Balawejdera apelu chodzi o to, by Rada Ministrów zaproponowała takie rozwiązania prawne, które pozwolą pracodawcom na dowiedzenie się, czy konkretny pracownik jest zaszczepiony, czy przebył zakażenie SARS-COV-2 lub czy posiada aktualny negatywny wynik testu w kierunku zakażenia tym wirusem.
– W wyniku wprowadzonych zmian legislacyjnych pracodawca winien mieć prawo do powyższych informacji, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, jak i osobom trzecim – czytamy w piśmie.
W MPK wyjaśniają, że bezpośrednim impulsem do wystosowania apelu był pierwszy od kilku miesięcy przypadek zachorowania na COVID-19 przez osobę zatrudnioną w spółce.
– Pracownik przebywał na kwarantannie i nie miał kontaktu z innymi pracownikami ani pasażerami – informuje prezes MPK Krzysztof Balawejder.
Przewoźnik wyjaśnia, że informacja o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i czy przeszedł zachorowanie na COVID‑19 jest szczególnie istotna właśnie w przedsiębiorstwach transportowych.
– Kierowcy i motorniczowie każdego dnia mają bowiem bliski kontakt z setkami pasażerów – zaznaczają w MPK.
