5700 złotych – tyle na start dostają na Dolnym Śląsku osoby zajmujące się rozwojem oprogramowania. Najwyższymi zarobkami, wśród pracowników posiadających nie więcej niż 2 lata doświadczenia, mogą pochwalić się zatrudnieni przy nowych technologiach, inżynierowie, finansiści, pracownicy działów zakupów czy marketingu.

Zespół serwisu zarobki.pracuj.pl przeanalizował płace otrzymywane przez osoby wkraczające na rynek pracy na Dolnym Śląsku.

– Kandydaci posiadający do 2 lat doświadczenia najlepiej zarabiają w specjalizacjach związanych z nowymi technologiami. Na wysokie pensje na Dolnym Śląsku mogą liczyć także np. początkujący inżynierowie, finansiści, pracownicy działów zakupów czy marketingu – wyliczają analitycy.

Przeczytaj również: To ich szukają pracodawcy. Najbardziej deficytowe zawody we Wrocławiu

Kto zarabia najlepiej, a kto najgorzej?

5700 zł brutto – tyle przeciętnie otrzymują w naszym województwie osoby pracujące przy rozwoju oprogramowania, z doświadczeniem zawodowym nie dłuższym niż dwa lata. To zdecydowanie najwyższa pensja spośród wszystkich specjalizacji.

– Za programistami w zestawieniu znajdują się osoby z branży internet / ecommerce (4700 zł brutto na start). Na trzecim miejscu uplasowały się ex aequo administracja IT i zakupy (4500 zł brutto). W czołówce znaleźli się także inżynierowie, eksperci od badania i rozwoju, bankowości, marketingu oraz finansów. Wszyscy mogą liczyć przeciętnie na ponad 4000 zł wynagrodzenia brutto podczas pierwszych dwóch lat kariery – czytamy w raporcie.

Według ekspertów, najniższe zarobki na początku kariery otrzymują na Dolnym Śląsku pracownicy gastronomii i hotelarstwa – przeciętne wynagrodzenie na początku kariery to 2800 zł brutto. Tuż za nimi znaleźli się przedstawiciele branży uroda/rekreacja (3000 zł brutto). Na trzecim miejscu plasują się początkujący pracownicy call center (3200 zł), a na kolejnym – administracji biurowej (3300 zł).

Gdzie płace rosną najbardziej?

Analitycy przyjrzeli się także wzrostowi wynagrodzeń, na jaki mogą liczyć osoby pracujące w poszczególnych specjalizacjach w naszym województwie.

– Przeciętne wynagrodzenia specjalistów ds. rozwoju oprogramowania – czyli osób z więcej niż dwuletnim doświadczeniem – wynoszą przeciętnie 9600 zł brutto. To kwota aż o 68% wyższa niż w wypadku osób na początku kariery zawodowej – wyliczają eksperci.

Wzrost pensji o ponad połowę (58%) odnotowano także w przypadku administratorów IT.

– Największe wzrosty pensji dotyczą jednak nie tylko ekspertów od technologii. Wynagrodzenia o 48% wyższe od początkujących otrzymują także doświadczeni inżynierowie i marketingowcy, a 47% – specjaliści zajmujący się łańcuchem dostaw – dodają autorzy raportu.

Analitycy zaznaczają, że także wśród specjalizacji zapewniających niższe zarobki na start znajdują się takie, które umożliwiają znaczący wzrost pensji po zdobyciu pierwszych doświadczeń.

– W czołówce są np. eksperci ds. BHP/ochrony środowiska – przeciętne wynagrodzenia początkujących i bardziej doświadczonych pracowników różnią się o 47% (z 3600 na 5300 zł brutto). Duże wzrosty gwarantuje także budownictwo – 41% (z 3700 na 5200 zł), branża reklamowa – 40% (z 3500 na 4900 zł) czy sprzedaż/obsługa klienta – 33% (z 3600 na 4800 zł) – wyliczają eksperci.

foto główne: Campaign Creators on Unsplash