We Wrocławiu w branży IT pracuje 36 tysięcy osób, a firmom najtrudniej jest pozyskać architektów i seniorów, czyli specjalistów o najdłuższym stażu oraz najwyższej specjalizacji – wynika z raportu przygotowanego przez ARAW i ITCorner.

„Wrocławski sektor IT” to najdokładniejsze i najbardziej kompleksowe badanie tej branży, jakie do tej pory zostało zrealizowane w naszym mieście. W badaniu ankietowym wzięło udział blisko 120 wrocławskich firm, a kolejnych 15 menedżerów udzieliło wywiadów pogłębionych. Raport został opracowany przez Agencję Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej i ITCorner – wrocławski klaster innowacyjnych firm IT.

Jak podkreśla we wstępie do raportu Ewa Kaucz, prezes zarządu Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej, staliśmy się, jako miasto, jednym z najważniejszych ośrodków rozwoju technologii w Polsce, a nasze przedsiębiorstwa, niezależnie od wielkości i kraju pochodzenia, podbijały kolejne rynki oraz zbudowały międzynarodową renomę.

– Specjaliści IT we Wrocławiu zyskali interesującą i dobrze płatną pracę, a sytuacja w branży przyciągnęła nowych ekspertów – z całego świata. Dzięki badaniu widzimy, że wrocławskie firmy wciąż mają ambitne plany. Duże korporacje zabiegają o to, by do Wrocławia trafiły jeszcze bardziej zaawansowane technologicznie procesy i ciekawe projekty. Małe i średnie firmy są gotowe do budowy nowych produktów, rozwoju portfolio świadczonych usług oraz wejścia na kolejne rynki – tłumaczy Ewa Kaucz.

Grzegorz Rudno-Rudziński,  członek zarządu ITCorner i partner zarządzający Unity Group, zaznacza, że raport stanowi również cenne źródło wiedzy dla władz Wrocławia, ponieważ jest nie tylko diagnozą lokalnej branży IT, ale i prognozą jej rozwoju.

– Dlatego może pomóc im poprowadzić lokalny ekosystem w kierunku innowacji. Z kolei dla potencjalnych inwestorów i klientów może być wskazówką: jakie są silne strony wrocławskiego rynku IT, jakim wyzwaniom musi sprostać i jak lokalna branża będzie się kształtować w najbliższych latach – dodaje Grzegorz Rudno-Rudziński.

36 tys. zatrudnionych w IT

Zgodnie z szacunkami ARAW-u, w sektorze IT we Wrocławiu pracuje około 36 tys. osób, a ponad połowa firm zatrudnia specjalistów o kompetencjach złożonych. Oznacza to, że wiedzę z zakresu informatyki łączą oni z matematyką, ekonomią czy nawet naukami przyrodniczymi.

– Wrocław to dobre miejsce do prowadzenia biznesu IT, siedlisko młodych, dynamicznych i energicznych ludzi. Oni otwierają globalne korporacje na nowe spojrzenia, chcą się nieustannie szkolić i uczyć. W prowadzeniu
kariery zawodowej są wręcz niecierpliwi, rok robienia tego samego to dla nich wieczność. Dlatego trzeba zaoferować im szeroki wachlarz możliwości rozwoju – komentuje Artur Sawicki, dyrektor Centrum Doskonałości Infor.

23% przebadanych raporcie firm nie dostrzega problemów z pozyskaniem nowych pracowników, a ponad połowa korzysta z ekspertów zewnętrznych.

– Menedżerowie dużych przedsiębiorstw sytuację na rynku pracy oceniają bardziej przychylnie niż przedstawiciele małych i średnich podmiotów. Ci ostatni mają większe trudności z pozyskaniem specjalistów, ale jednocześnie są dumni z niskiej rotacji w swoich organizacjach. Gwarantuje im ona stabilność realizowanych projektów oraz zwiększa szansę zdobycia i utrzymania klientów. Poziom rotacji jest akceptowalny dla ponad 60% firm – czytamy w raporcie.

Zdecydowana większość respondentów badania zatrudnia głównie specjalistów, od których wymaga się wiedzy i doświadczenia z zakresu najnowszych technologii informatycznych. W wielu firmach pracownicy IT stanowią ponad trzy czwarte wszystkich zatrudnionych.

Najwięcej pracowników (68%) zajmuje stanowiska związane z rozwojem oprogramowania. Jedynie w segmencie BPO/SSC/ITO stanowiska administracyjne mają niemal tak duży udział w strukturze zatrudnienia, jak rozwój oprogramowania. Doradztwem w zakresie rozwiązań IT zajmuje się prawie co czwarty z ankietowanych startupów.


Kogo najtrudniej znaleźć?

Najtrudniej w mieście pozyskać architektów i seniorów, czyli specjalistów o najdłuższym stażu oraz najwyższej specjalizacji. 

– W tym zakresie nie odbiegamy od innych miejsc na świecie. Warto zwrócić uwagę, że mimo wyzwań Wrocław został oceniony jako dobre miejsce do założenia firmy informatycznej. 56 procent ankietowanych uważa, że w mieście jest duży dostęp do dobrze wykwalifikowanych pracowników, a blisko 42 procent, że tutejsze uczelnie kształcą interesujących pracowników – zaznacza Ewa Kaucz.

Jak tłumaczą autorzy raportu, skala trudności w pozyskaniu pracowników we Wrocławiu rośnie wraz z wymaganym od kandydatów doświadczeniem.

– O ile 65% badanych przedsiębiorstw jest przekonanych, że na rynku nie ma problemu z pozyskaniem juniorów, o tyle w przypadku architektów wskaźnik ten wynosi już tylko 3%. Pracodawcy są jednak świadomi, że większy stopień specjalizacji oraz dłuższy staż pracy są istotnym ograniczeniem dla dostępności ekspertów w branży, nie tylko we Wrocławiu – podkreślają.

W raporcie czytamy również, że wrocławskie firmy informatyczne najchętniej zatrudniają pracowników na poziomie mid-level oraz senior.

– Są oni szczególnie istotni dla podmiotów typu SSC/BPO/ITO, software house/IT consulting oraz producentów oprogramowania. Na tle wszystkich przedsiębiorstw startupy wyróżniają się zaangażowaniem specjalistów o skrajnie różnym doświadczeniu. Z jednej strony zatrudniają juniorów (21%), a z drugiej, w porównaniu z pozostałymi firmami, pracuje w nich najwięcej architektów – wyliczają twórcy opracowania.

Ile zarabia się w branży IT we Wrocławiu?

Raport zawiera także część dotyczącą wynagrodzeń. Podane poniżej kwoty są kwotami brutto, a dane opracowano na podstawie projektów rekrutacyjnych realizowanych w 2019 roku przez Randstad Polska.