Wrocławskie firmy wśród najlepszych miejsc pracy w Polsce

Objectivity Bespoke Software Specialists, czyli firma IT z siedzibą we Wrocławiu to najlepsze miejsce pracy w Polsce – wynika z rankingu Great Place to Work. Wśród najatrakcyjniejszych pracodawców są też inne przedsiębiorstwa, które swoje oddziały mają w stolicy Dolnego Śląska.

Great Place to Work Institute prowadzi badania i wyróżnia najlepsze firmy w ponad 50 krajach na świecie, a ich rankingi bazują na ankietach przeprowadzanych wśród ponad 12 milionów pracowników z całego globu. Pod koniec marca firma – już po raz dziewiąty – opublikowała listę „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce”. Na liście znalazło się 20 laureatów, podzielonych na trzy kategorie – w zależności od wielkości zatrudnienia.

– Mamy świadomość, że nie jest łatwo zakwalifikować się do tego grona, bo konkurs nie należy do łatwych. W procesie oceny trzymamy się twardych kryteriów, a na końcowy wynik największy wpływ ma opinia samych pracowników o firmie – mówi Maria Zakrzewski, prezes zarządu Great Place to Work w Polsce.

Zgodnie ze światowym standardem badania Great Place to Work, na ocenę końcową składają się dwa aspekty: wskaźnik zaufania (Trust Index), odzwierciedlający opinie samych pracowników o relacjach panujących w firmie oraz audyt kultury organizacyjnej (Culture Audit), czyli analiza praktyk HR.

We Wrocławiu pracuje się najlepiej

W kategorii średnich firm, zatrudniających poniżej 500 osób, bezkonkurencyjne okazało się Objectivity Bespoke Software Specialists. To wywodząca się z brytyjskiego Coventry firma IT, która od 12 lat ma we Wrocławiu swoje centrum operacyjne. Pracuje w nim 439 osób.

– Sukcesywnie zwiększamy swój udział w rynku jednocześnie tworząc doskonałe miejsce pracy dla naszych pracowników. W Objectivity kierujemy się czterema wartościami (People, Integrity, Excellence i Agility) zarówno w relacjach z pracownikami, klientami, jak i dostawcami. To one stanowią kręgosłup naszej firmy i wpływają na wszystkie obszary jej działania – tłumaczą przedstawiciele przedsiębiorstwa.

Objectivity po raz trzeci brało udział w tym konkursie – w dwóch poprzednich edycjach plasowało się na drugim stopniu podium. Teraz wreszcie udało się wygrać.

– To dla nas wyjątkowe wyróżnienie, bo o miejscu na szczycie listy zdecydowały głos naszych pracowników. Ankiety wypełniło prawie 90 procent pracujących u nas osób, które uznały, że jesteśmy świetną firmą z przyjaznym środowiskiem – pisze na stronie internetowej firmy Karolina Spryszyńska z Objectivity.

W tej samej kategorii znalazło się jeszcze dwóch innych reprezentantów Wrocławia – to dwie spółki należące do globalnego koncernu 3M.

Na piątym miejscu figuruje 3M Service Center EMEA, które powstało w stolicy Dolnego Śląska w czerwcu 2015 roku i jest pierwszą wyodrębnioną organizacyjnie jednostką typu centrum usług w strukturach koncernu. Wrocławskie centrum obsługuje dziś 54 kraje.

– Pierwsi pracownicy zatrudnieni zostali w centrum usług we Wrocławiu w maju 2015 roku. Obecnie jest ich ponad 480 i liczba ta wciąż rośnie. Zespół składa się zarówno z nowo zatrudnionych osób, jak i doświadczonych pracowników 3M, ponieważ firma przykłada dużą wagę do rekrutacji wewnętrznej – podkreślają przedstawiciele koncernu.

Z kolei na siódmym miejscu znalazło się 3M Poland, obejmujące wrocławski zakład produkcyjny i centrum innowacji.

Wrocławskie oddziały gigantów

Firmy, które mają swoje oddziały we Wrocławiu, znajdziemy też wśród nagrodzonych przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 500 osób.

Na trzecim miejscu uplasowało się Sii Polska, czyli zatrudniająca ponad 2,7 tys. inżynierów firma IT. Jej wrocławski oddział działa od marca 2009 roku i świadczy usługi dla klientów z branży motoryzacyjnej, bankowej, produkcyjnej i telekomunikacyjnej. Od lipca 2013 roku siedziba Sii Wrocław znajduje się w Sky Tower.

– Tytuł Great Place to Work to dla nas ogromne wyróżnienie i sukces, na który ciężko pracujemy w Sii. Przede wszystkim kluczowy jest wzrost przychodów oraz generowanie zysków. To wszystko sprawia, że jesteśmy stabilnym i solidnym pracodawcą, jak i partnerem biznesowym. Bez rozwoju biznesu nie udałoby się nam zapewnić tak doskonałych warunków pracy dla naszego zespołu. Dzięki nagrodzie wiemy, że zmierzamy w dobrym kierunku, co jest dla mnie osobiście bardzo ważnym wskaźnikiem – komentuje Gregoire Nitot, prezes Sii.

„Oczko” niżej wśród największych przedsiębiorstw na liście „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce” znalazło się EY, czyli światowy lider w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, biznesowego i transakcyjnego.

To największa firma doradcza na polskim rynku, zatrudniająca ponad 2900 osób w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku. W stolicy Dolnego Śląska od 2011 roku działa EY GDS Poland, czyli centrum usług wspólnych, które świadczy usługi w obszarach IT, finansów, zarządzania projektami, zarządzania wiedzą oraz strategicznego wsparcia klienta.

Wrocławskie centrum stale się rozwija – na przełomie marca i kwietnia firma wynajęła 10,5 tys. metrów kwadratowych powierzchni w powstającym tuż przy Dworcu Głównym PKP biurowcu Sagittarius Business House.

– Działalność we Wrocławiu prowadzimy od 6 lat i od początku wielokrotnie zwiększyliśmy powierzchnię biurową, którą zajmujemy. Rozwijamy się bardzo dynamicznie i to właśnie nasz rozwój spowodował, że pojawiła się potrzeba znalezienia nowej, wspólnej przestrzeni, która będzie komfortowa dla naszych pracowników – mówi Dariusz Sus, dyrektor EY GDS Poland.

Najlepsi pracodawcy nie zwalniają tempa

Przedstawiciele Great Place to Work Institute tłumaczą, że z biznesowego punktu widzenia, Najlepsze Miejsca Pracy to innowacyjne i dynamicznie rozwijające się firmy, o czym świadczą statystyki.

– Tegoroczni laureaci odnotowali średnio 66,3% rocznego wzrostu przychodów, a wzrost zatrudnienia wyniósł ponad 55%. Wszystkie firm z listy wprowadziły na rynek w ciągu ostatnich 3 lat nowe produkty lub usługi. Jednocześnie wysoki odsetek kobiet w kadrze menedżerskiej – bliski 40%, pokazuje, że są to organizacje nowoczesne, otwarte, w których liczą się przede wszystkim kompetencje pracowników. Efektem takiego zarządzania jest niski poziom absencji i dobrowolnej rotacji. Przy tym wszystkim nie może dziwić fakt, że na rynku pracy jest wielu chętnych do znalezienia swojego miejsca w ich szeregach – dodają twórcy rankingu.